凡事有利有弊,所以有人說“秋裝”只有優點沒有缺點。這不符合事物的規律。再好的東西也有兩面性,但我們愿意為某事付出代價,所以我們忽略了缺點。定制工作服也是如此。 工裝定制的優勢在于定制。因此,定制的工作服必須非常符合人體線條,不會造成衣服過松、過長、過緊等。另外,定制的工作服不僅能體現個人氣質在形象上,更能體現企業形象和風格。因為定制工裝也突破了傳統的設計理念,可以為客戶提供個性化的定制化操作。因此,公司的裝修風格不需要依靠工作服,這樣企業文化才能得到展示。此外,定制的工作服面料是可選的。為此,工作服的定制價格比成衣便宜。
工裝定制的目的是為了改善購買成衣的弊端,工裝定制的弊端目前還沒有完善。因此,正視工作服定制的利弊,是工作服定制企業應有的態度,欺騙客戶只會讓行業停滯不前。
工裝定制工裝定制其實就是將測量和設計步驟送到客戶家中,而不是簡單的統計人體數據到工廠進行生產。因此,對于大公司來說,這會讓公司感到惱火,例如,一個200人的企業,通常需要1天的時間來測量身體。盡管各個企業都在改進衡量方法以提高效率,但它仍然影響著員工的工作。其次,如果公司的技術、設計師、資質等有限,會導致工作服設計不理想。也許更重要的是,它會影響公司的形象。這種情況以前沒有發生過。工裝定制市場很大,很多企業也在加入,但技術并不完善,這是定制失敗的主要原因。 另外,由于工裝定制一般都是批量大批量的,雖然小企業也可以定制,但是考慮到成本,量少,工作服多,很難接受。
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