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      隨著社會發展，工作服已經成為我們生活中隨處可見的服裝了，我們會發現很多品牌的服裝設計上都是不一樣的。好的工作服定制圖案不但可以樹立企業形象。還可以幫助企業“節省”品牌宣傳費用。從圖案設計到款式的選擇都會直接影響工作服呈現出來的效果，那么定制工作服圖案設計需要注意什么呢?  工作服定制圖案設計原則

    1、服裝定制的圖案應以簡潔創意為主，好的創意能夠吸引消費者的眼球，好的圖案可以直接企業設計意圖。

    2、一般定制服裝的圖案工藝主要有：繡花工藝與印花工藝，采用不一樣的工藝，制作出來的效果也就不一樣。

    3、工作服定制圖案顏色搭配不要超過三色，這樣搭配出來的服裝會更有美感。  

    4、工作服定制圖案位子

     （1）胸口：一般放置在胸口的logo圖案，都是以簡約風格來作為整件工作服的點睛之筆，不會使人覺得圖案logo太大而給人太強烈的宣傳感，

     （2）背面：可以放置一個較大圖案，即顯眼又有趣，能夠給人一種“強烈的沖擊感”，非常適合形象插畫等企業使用。  

     5、功能性：工作服定制的原則首先是有明確的功能性：針對特殊行業的企業來說，可以有效降低環境因素的影響，從而減少對人體帶來的損害。針對性 工作服設計方案的標準便是有確立的針對性，對于不一樣制造行業、同業競爭不一樣企業、同企業不一樣職位、同職位不一樣真實身份及其性別等。次之依據設計方案不同之處，比如什么樣的人穿、穿用時間、穿用底點、為何穿、穿什麼、干什么等。 通俗化點說依據工作服設計方案能夠 了解是啥人群換句話說哪些行業、哪些技術工種。

         這兒的“人“在工作服上主要表現為一個人群，一個一部分、一個階級、其工作中特點。本人與人群設計風格、生理學與心理需求、政治經濟學影響力、人文素養等。對于設計方案規定實際而各不相同。時間與地址則是崗位的大環境與小環境要素，時間有一年四季，大白天與夜里之別，地址則主要表現為地區性的大環境與實際工作中時的小自然環境。  

     6、合理性 除一部分價格比較貴的工作服，如特殊的禮儀知識服、特殊服外，大部分工作服規定其具備有效的價錢性能提升，即與設計方案采用的布料級別．樣式復雜性．制作工藝難度系數等層面綜合性對比。在同樣藝術美與作用前提條件下，設計方案工作服要盡量控制成本，從樣式、原材料、制做難度系數、服飾構造等從細下手。  

     7、審美性 工作服審美觀性由服飾神經性這一關聯性決策，工作服的歸類規范工作服就是指從業者工作中時衣著的一種能標出其崗位特點的專用型服飾。具備實用性、標志性、表現力、防護力、合理性、觀賞價值等特性。