所謂版型,指的是西裝的外觀輪廓,嚴格地講,西裝有四大基本版型:
第一種版型,歐版西裝。歐板西裝實際上是在歐洲大陸,比如意大利,法國流行的,總體來講,它們都叫歐版西裝,最重要的代表品牌有杰尼亞,阿瑪尼,費雷,歐版西裝的基本輪廓是倒梯形,實際上就是肩寬收腰,這和歐洲男人比較高大魁梧的身材相吻合,選西裝時,對這種歐版西裝,要三思而后行,因為一般的人不夠肩寬,雙排扣,收腰,肩寬,也是歐板西裝的基本特點。
第二種版型,英版西裝。它是歐版的一個變種,它是單排扣,但是領子比較狹長,和盎格魯-薩克遜人這個主體民族有關,盎格魯-薩克遜人的臉形比較長,所以他們的西裝領子比較寬廣,工作服定做也比較狹長,英版西裝,一般是三個扣子的居多,其基本輪廓也是倒梯型。
第三種版型,美版西裝。美國版的西裝,美國版西裝的基本輪廓特點是O型,它寬松肥大,適合于休閑場合穿,所以美版西裝往往以單件者居多,一般都是休閑風格,美國人一般著裝的基本特點可以用四個字來概括,就是寬衣大褲,強調舒適,隨意,是美國人的特點。
第四種版型,日版西裝。日版西裝的基本輪廓是H型的,它適合亞洲男人的身材,沒有寬肩,也沒有細腰,一般而言,它多是單排扣式,衣后不開衩。工廠工作服雖然是穿在人身上的,但是不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。
訂做工作服需要注意的幾個要點有:
第一,色彩的選擇,比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風,而顏色亮麗,款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。
第二,工作服的款式一定要有實用性,廠服制服可以規范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律,專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。
第三,價格的比較,許多企業對工作服的選擇停留在初級階段,單純地認為只要有就行了,對面料,做工,功能等方面不作仔細考究,一味追求廉價,簡單,由此造成目前市場上魚目混珠,致使一些沒有設計能力,生產能力的企業,用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場,使得工裝市場有些混亂。
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