工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供合理設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用,同時也是企業CI系統的一部分,體現了企業的一個規范制度化。還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
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